پیش بینی و تامین نیروی انسانی مورد نیاز سازمان براساس برنامه تشکیلات وبودجه مصوب وبراساس قوانین ومقررات مربوط.

صدورکلیه احکام کارگزینی و قراردادهای خرید خدمت کارکنان.

اجرای قوانین ومقررات استخدامی و طرح حهای طبقه بندی مشاغل.

بررسی نیاز ها و فراهم آوردن امکانات رفاهی، تعاون و بهداشت و درمان کارکنان سازمان .

تهیه و تنظیم آمار پرسنلی و مشخصات کارکنان وبهنگام نمودن آن.

انجام امور بازنشستگان و موظفین براساس مقررات مربوط.

پیش بینی برآورد تامین نیاز های اداره در زمینه وسایل و ملزومات، نگهداری و توزیع آنها بین واحدهای مختلف در چارچوب قوانین و مقررات.

دریافت، ثبت، توزیع و ارجاع کلیه برنامه ها و مکاتبات وارده و صادره و بایگانی مکاتبات.

انجام اقدامات لازم در خصوص تامین خدمات عمومی نظیر آب، برق، سوخت، حمل ونقل، نظافت، سرایداری، چاپ وتکثیر، مخابرات، تاسیسات و کنترل ورود وخروج کارکنان و مراجعین.

انجام سایر وظایف اداری …